ACADEMIA DE LÍDERES EXTRAORDINÁRIOS

A Academia de líderes extraordinários oferece cursos, palestras, workshops e treinamentos com duração de 2 a 80 horas, no espaço do Instituto Tania Queiroz ou in-company,  para líderes e/ou novos líderes, de acordo com as necessidades da sua empresa.

PROGRAMAS PRINCIPAIS  DE LÍDER COACH

  • Programa de Formação de Novos Gestores e Líderes com Coaching com metodologia exclusiva MOTUS® 

  • Programa de Treinamento em Gestão Estratégica com Foco em Resultados

  • Programa de Formação em Liderança e Gestão Comportamental com Coaching com metodologia exclusiva MOTUS®.

   

PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE NOVOS GESTORES E LÍDERES COM COACHING

Rodeados por crescentes pressões de todos os lados, pelas mudanças globais, não é de surpreender que muitas vezes o papel e o desempenho dos novos líderes ficam comprometidos, pois muitas vezes os objetivos e as metas não são atingidas.

Dessa forma, reavaliar processos, procedimentos, reagir rapidamente às mudanças de mercado, mobilizar equipes, inspirar para a inovação e criatividade, desenvolver pessoas,  atualizar-se, conhecer os vários tipos de perfis dos clientes, saber negociar com cada estilo diferente, ter domínio de táticas consultivas, táticas adversariais, táticas de pressão, desenvolver assertividade, dominar fluxograma de negociação, converter exigências em necessidades, contornar o “não do cliente”, não é nada fácil, mas é ter a chave para qualquer tipo de negociação e garantir resultados extraordinários.

Nesse sentido, nossas palestras, cursos e treinamentos,  oferecem inúmeras ferramentas para o desenvolvimento de competências de gestão de negócios e de pessoas com foco em resultados, para atender às necessidades de formação de Líderes Coach, utilizando as poderosas técnicas e ferramentas do Coaching, para que o gestor possa atuar como Líder Coach na sua empresa elevando a sua Performance de Gestão e liderança. potencializando os talentos da sua equipe, delegando, motivando, ampliando a visão sobre os processos de relacionamentos humanos e sua aplicabilidade no ambiente organizacional em um clima cooperativo, confiante e comprometido com os resultados da empresa.

PROGRAMA DE TREINAMENTO EM LIDERANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA COM FOCO EM RESULTADOS

Estamos cientes de que um líder extraordinário gera comprometimento, satisfação e proporciona mais lucro às empresas.  

Assim, as palestras, cursos e treinamentos, oferecem inúmeras ferramentas para à gestão de negócios e gestão de pessoas com foco em resultados, desenvolvendo planejamento estratégico, habilidades e competências relacionais, ampliando a influência e o poder pessoal dos gestores, para melhorarem a performance e desempenho de seus liderados. Utilizaremos técnicas avançadas de Coaching, Psicologia Positiva, Análise Transacional, Neurociência, Neuropsicologia, Sociologia, Filosofia da Mente, Alfabetização Emocional, Neorolinguística, Ciência Cognitiva, para elevar a performance dos gestores, de forma a se tornarem capazes de atender às novas demandas do mercado corporativo, altamente competitivo, globalizado e composto por uma força de trabalho diversificada e multidisciplinar. Esse treinamento está baseado na visão estratégica de gestão de negócios e de pessoas como pilar de sustentabilidade da competitividade empresarial, permitindo ao Gestor de Equipes compreender o seu papel, ampliar sua capacidade de vender ideias e agregar valor à empresa, aumentando a produtividade e a lucratividade.

 

PROGRAMA DE FORMAÇÃO EM LIDERANÇA E GESTÃO COMPORTAMENTAL COM COACHING

No mundo atual os líderes das mais variadas empresas precisam estar preparados para os novos tempos e aperfeiçoar as suas habilidades pessoais, técnicas e procedimentais para garantirem relacionamentos interpessoais  metacompetentes, de forma a atingirem excelentes resultados  no trabalho de equipe e qualidade de vida.

O seu cliente não compra apenas produtos. Ele compra emoções! E emoções expressam o estado de espírito dos funcionários e líderes e orientam seu comportamento.

O líder precisa estar atento ao perfil comportamental e as emoções da sua equipe e indagar: "Que emoções oferecemos aos nossos clientes?", "Como eles se sentem com a nossa maneira de ser e interagir?", "Como o nosso perfil comportamental influencia na fidelização dos clientes?", "Em que nível se encontra a performance pessoal da minha equipe?",  "E a minha performance?",  "Será que o meu perfil comportamental, atitudes, técnicas e estilo de liderança e a qualidade das relações interpessoais que construí ao longo da minha carreira,  inspiram, motivam e orientam a minha equipe de forma adequada? Garanto resultados?".

As palestras, cursos e treinamentos objetivam promover a alta performance dos líderes para que aumentem o seu desempenho na tarefa de delegar responsabilidades aos seus liderados,  inspirando, motivando, com sensibilidade e humildade, sendo o exemplo, engajando a sua equipe para garantir resultados extraordinários com as mais modernas técnicas de Coaching.

Certificação

Leader Training 

Certificação 

Curso de Extensão

Palestras e Workshops

As palestras e workshops tem duração de 2h a 4h e não tem limites de participantes.

Cursos e Treinamentos:

Os cursos e os treinamentos tem duração de 8 a 80 horas e são divididos por módulos e podem ser realizados no Instituto Tania Queiroz com turmas fechadas ou in company.

100 participantes por turma.

METODOLOGIA:

A metodologia e estratégias utilizadas,  garantem o envolvimento, o interesse e a interação de todos os participantes por meio de diferentes abordagens.

Esse treinamento “ACADEMIA DE LÍDERES EXTRAORDINÁRIOS#”, apresenta uma metodologia criteriosamente pesquisada e desenvolvida com base na bibliografia dos maiores especialistas em gestão e administração contemporânea, e ao Modelo Exclusivo de Gestão Estratégica do ITQ – Instituto Tania Queiroz,  “O Motus da Gestão Estratégica”.

Em harmonia com as leis naturais do movimento, o “O MOTUS DA GESTÃO ESTRATÉGICA”- aborda o desenvolvimento da eficácia pessoal e interpessoal do gestor, permitindo a esse ultrapassar o limite da gestão operacional para a gestão estratégica com foco em resultados, tornando-se assim, um gestor empreendedor, dinâmico, proativo, com visão integrada, capaz de alcançar resultados extraordinários.

O “O MOTUS DA GESTÃO ESTRATÉGICA” do ITQ não é um conjunto desconexo de fundamentos e fórmulas milagrosas para estimular a gestão estratégica”. Em harmonia com o significado da palavra "Motus", este modelo de gestão estratégica para crescimento e desenvolvimento, apresenta um conjunto de elementos estratégicos para a gestão com foco em resultados, que se movimentam de maneira contínua e lógica, movimentando toda a organização desde a declaração de Missão de alto nível até o trabalho executados pelos funcionários de linha de frente e suporte.

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